La UIB que volem

Tornam tenir eleccions a la Junta i Comitè de PDI i l’acció sindical a la UIB segueix sent més necessària que mai per al PDI de la UIB. En els darrers vint anys, els representants sindicals, liderats per l’STEI, hem negociat i aconseguit millores en les condicions laborals, uns complements retributius autonòmics per equiparar-nos salarialment a col·lectius laborals similars, l’equiparació salarial entre PDI funcionari i laboral amb un conveni col·lectiu molt avançat en el seu moment, canvis substancials en conciliació i igualtat, entre altres avenços.

Ara, tenim en l’horitzó dels propers anys una situació de canvis que vindrà determinada per la urgència de preparar la nostra Universitat per a les crisis que ja estan marcant el nostre present i condicionaran el nostre futur:

−una crisi econòmica que ja coneixem perquè encara no ens hem recuperat de totes les retallades dels anys passats i seguim treballant amb canvis assolits a cost zero d’inversió en PDI en el passat;

−una crisi energètica que ens obliga a planificar i organitzar la despesa energètica i a repensar infrastructures, hàbits i també condicions de treball;

−una crisi social que no ens permet parlar d’igualtat d’oportunitats perquè encara no és possible fer una carrera acadèmica ni fer recerca sense passar per la precarietat laboral. 

A més, com a professors universitaris observam amb incertesa, i sovint amb frustració, com no es valora prou la docència i a les aules tenim una nova generació d’alumnes educats en un context tecnològic i cultural que ens obliga a replantejar-nos mètodes i objectius docents per afrontar noves realitats socials i professionals. 

També tenim davant el repte que suposa el canvi generacional en la plantilla, la nova Llei d’universitats o les noves formes d’ensenyar i aprendre, de treballar i de fer recerca en xarxa o el pas a més treball en línea.

Per a l’STEI tot això són oportunitats per repensar la nostra Universitat i proposar i negociar mesures per aconseguir una UIB més social i més igualitària, una Universitat del segle XXI. 

Durant els quatre darrers anys, l’STEI ha liderat tots els processos de feina sindical a la UIB, com a força sindical majoritària a Junta de PDI i Comitè d’empresa de PDI. Feina constant, participativa, transparent, respectuosa, però implacable; va amb la nostra manera d’entendre el sindicalisme. El nostre estil de feina sindical ha estat i continuarà essent el de combinar el diàleg i la negociació responsables amb accions més contundents, quan consideram que no queda més remei. 

Volem que el PDI recuperi la il·lusió per la docència, per la recerca i per la vida i la cultura universitària entorn al coneixement i el debat científic. Volem una universitat inserida en la realitat social, cultural i econòmica de la nostra Comunitat. Volem que la UIB lideri la recerca i que el seu personal investigador hi treballi en les millors condicions. Volem que la UIB participi i impulsi els debats, les reflexions i les polítiques que necessitam en la nostra Comunitat per sortir reforçats de les crisis que tenim i les que vindran.

Tot això només ho aconseguirem tots junts i amb línies clares com cap objectiu nou a cost zero: la Universitat ha de fixar objectius adequats a la seva capacitat i recursos. La implementació de la LOSU, de noves tasques, projectes i títols de grau i posgrau no ha de basar-se en el sobreesforç de la plantilla.

Per tot això, STEI us presenta les mesures i les línies que defensarà els propers quatre anys des del Comitè d’empresa i la Junta de PDI, al teu costat.