PRIMERA: el contracte d’Ajudant doctor és per desenvolupar un màxim de 180 hores lectives (fins ara eren 120 hores), passa a ser de 6 anys (fins ara eren 4 anys), no es necessitarà acreditació com fins ara però hi haurà una avaluació als 3 anys per valorar el progrés i la qualitat de l’activitat docent i investigadora.
En la durada del contracte de 6 anys s’ha previst una stop tenure clock: tant la duració del contracte com l’avaluació es poden interrumpir en les situacions d’incapacitat temporal i en els períodes de temps dedicats al gaudiment de permisos, llicències, flexibilitats horàries i excedències per gestació, embaràs, naixement, adopció, guarda amb finalitats d’adopció, acolliment, lactància, risc durant la gestació, embaràs o lactància , violència de gènere i altres formes de violència contra la dona, així com per raons de conciliació o cura de familiars o persones dependents.
SEGONA: En relació amb les acreditacions
- Si ja ets Ajudant doctor i no t’has acreditat al finalitzar el contracte, tindràs un any de pròrroga com a AjDr.
- Si ja tens l’acreditació a AjDr i ja no és un requisit, això serà un mèrit preferent. No obstant, falta el desenvolupament autonòmic per a saber exactament de quina manera es concreta el mèrit preferent.
TERCERA: Si fas comptes passar a cap figura permanent laboral o funcionari has de tenir en compte que una de les novetats de la LOSU és que la nova acreditació a professor permanent tindrà com a requisit addicional haver fet activitats d’investigació o docència en universitats i/o centre de recerca diferents d’aquella institució on es va presentar la tesi doctoral (art. 69).
Hi ha unes excepcions a aquest requisit general, que trobaràs a la disposició transitòria cinquena. Et trobes en alguna d’aquestes situacions?
- Som PCDr i estic acreditat a TU, necessito fer l’estància? No, no serà un requisit.
- Som PCDr i he demanat l’acreditació, necessito fer l’estància? Tampoc no serà un requisit.
- I si som Professor col·laborador, PCDr, Ajudant Dr o PCDr interí i no he demanat demanat l’acreditació? Tampoc.
En aquests moments a STEI-UIB ens preocupen tres temes:
- Increment de la càrrega docent fins a un màxim de 180 hores (no estableix mínim). Tot i que la LOSU ho estableix com a màxim, haurem de veure quin és el mínim d’hores que demanaran després les agencies d’acreditació per concursar a altres places laborals i funcionarials. Ens preocupa que aquest màxim s’acabi transformant de facto en un mínim. Hem de recordar que l’ajudant doctor és l’entrada natural a la carrera acadèmica un cop has acabat el doctorat. Es tracta d’un moment important de gran estrès on és molt important publicar per a poder acreditar-se, però la LOSU incrementa la càrrega docent en un 50% respecte al que teniem amb l’anterior norma.
- Sous. L’increment de la càrrega docent hauria d’anar vinculat a una millora salarial d’aquest contracte. A l’STEI volem presentar propostes al respecte, per exemple via complements autonòmics o increment salarial directe. Acceptem suggeriments!
- No sabem com es realitzarà el control sobre l’avaluació als 3 anys ni què passa si l’avaluació és negativa. La Llei preveu que “podrà” encarregar-se de l’avaluació a les agències de qualitat competents però no hi obliga.